Une revalorisation attendue depuis 2020
Le Conseil des ministres du 13 mars 2025 a validé une hausse de 7 % du salaire minimum national au 1er avril 2025, la première depuis janvier 2020. Le taux horaire va désormais de 38,27 à 40,95 roupies seychelloises.
Le cas des travailleurs occasionnels
Les salariés employés de manière occasionnelle bénéficient d'un taux horaire plus élevé, compris entre 44,10 et 47,19 SCR. Si vous travaillez à la tâche ou par missions courtes, vérifiez que ce taux majoré figure bien sur chaque fiche de paie.
La base juridique du minimum
Le dispositif repose sur les Employment (National Minimum Wage) Regulations 2007, modifiés une dernière fois avant 2025 par un texte de 2019 entré en vigueur le 1er janvier 2020. La hausse de 2025 passe par un nouvel amendement de ces règlements.
Les grands textes du droit du travail
L'Employment Act 1995 encadre la relation de travail. S'y ajoutent les Conditions of Employment Regulations 1991, le décret de 1991 sur la santé et la sécurité au travail et l'Industrial Relations Act 1994, qui régit les relations collectives.
Jusqu'à 60 heures par semaine
Les Conditions of Employment Regulations plafonnent la durée du travail à 60 heures hebdomadaires, et à 72 heures pour les gardiens. La durée normale de travail n'a pas été vérifiée ; le minimum mensuel est calculé sur une semaine de 35 heures.
Un ministère qui publie des offres
Le Ministry of Employment and Human Resource Planning, installé à Victoria sur Mahé, propose deux rubriques d'annonces : les postes du ministère et les offres nationales. C'est un point de départ utile pour qui cherche un emploi sur place.
Le Gainful Occupation Permit
Tout étranger salarié doit détenir un Gainful Occupation Permit, délivré par l'Immigration Authority sur le fondement de l'Immigration Decree 1979 et de l'Employment Act. Le contrat doit obligatoirement être à durée déterminée, et son attestation coûte 750 SCR.
Prouver qu'aucun Seychellois n'est disponible
Avant de recruter un étranger, l'employeur publie l'offre localement, démontre l'absence de candidat seychellois et dépose le dossier auprès du Director for Labour Migration. La décision intervient en trois à neuf jours ouvrables ; chaque jour de retard coûte 400 SCR.
Des amendes dissuasives
Employer un étranger sans respecter la procédure expose l'employeur à une amende de 20 000 SCR. Aider une personne à travailler sans autorisation est puni de 40 000 SCR. Ces sanctions rappellent qu'aucun emploi ne doit commencer avant le permis.
Un cadre révisé en faveur des nationaux
Le ministère a publié un cadre GOP révisé destiné à intégrer davantage de Seychellois sur le marché local. Son contenu détaillé n'a pas été vérifié, mais l'orientation confirme une préférence nationale à intégrer dans tout projet d'expatriation.
Tourisme et comparaisons régionales
Les candidats attirés par l'hôtellerie liront notre page métiers de l'hôtellerie et du tourisme. Pour comparer, consultez l'emploi à Maurice et l'emploi aux Comores, deux marchés insulaires voisins aux règles et salaires différents.
Statistiques encore lacunaires
Le taux de chômage chiffré n'a pas été vérifié, pas plus que la répartition des emplois par secteur ou les sites d'emploi privés. Le National Bureau of Statistics publie ses enquêtes ; pour une recherche plus large, voyez les sites d'emploi africains.
Autorités et sources seychelloises
- Ministry of Employment and Human Resource Planning : Ministère de l'Emploi à Victoria, avec FAQ juridique et rubriques d'offres du ministère et nationales.
- Director for Labour Migration : Service du ministère qui reçoit les dossiers de recrutement d'étrangers et explique la procédure GOP.
- Immigration Authority – FAQ GOP : Questions et réponses officielles sur le Gainful Occupation Permit délivré par les services d'immigration.
- National Bureau of Statistics : Institut statistique national, qui publie recensements et enquêtes dont les données sur la main-d'œuvre.
Démarches pour travailler dans l'archipel
- Consulter les rubriques d'offres nationales et ministérielles publiées par le ministère de l'Emploi.
- Pour un étranger, viser des compétences rares localement, seules susceptibles de justifier un permis.
- Obtenir une offre ferme et un contrat à durée déterminée de l'employeur.
- Laisser l'employeur publier le poste localement puis déposer le dossier auprès du Director for Labour Migration.
- Attendre la décision, généralement rendue en trois à neuf jours ouvrables.
- Ne commencer le travail qu'une fois le Gainful Occupation Permit délivré.
Montants et règles en vigueur
| Indicateur | Valeur | Source et date |
|---|---|---|
| Salaire minimum mensuel | 6 210,75 SCR (semaine de 35 h) | Conseil des ministres du 13 mars 2025, effet au 1er avril |
| Salaire minimum horaire | 38,27 à 40,95 SCR | Conseil des ministres du 13 mars 2025, effet au 1er avril |
| Durée maximale du travail | 60 h par semaine (72 h pour les gardiens) | Conditions of Employment Regulations 1991 |
| Attestation du contrat GOP | 750 SCR | Ministère de l'Emploi |
| Amende pour emploi irrégulier d'un étranger | 20 000 SCR | Employment Act, s.77(1) |
| Taux de chômage | non publié | non vérifié |
Pièces du dossier
- CV en anglais
- Passeport en cours de validité
- Diplômes et certificats professionnels légalisés
- Contrat de travail à durée déterminée
- Extrait de casier judiciaire
- Gainful Occupation Permit pour tout salarié étranger
Ce qu'il ne faut pas faire
- Verser de l'argent à un recruteur promettant un poste dans un hôtel des Seychelles : le dossier GOP est porté par l'employeur, pas acheté par le candidat.
- Arriver comme visiteur et chercher du travail sur place : travailler sans permis expose l'employeur à de lourdes amendes et le salarié à l'expulsion.
- Accepter un contrat à durée indéterminée pour un étranger, alors que le permis exige un contrat à durée déterminée.
- Ignorer la préférence nationale : un poste qu'un Seychellois peut occuper ne justifiera pas un permis.
- Négliger la date d'expiration du permis, car un dépôt tardif entraîne une pénalité de 400 SCR par jour.
Réponses rapides sur les Seychelles
Quel est le salaire minimum aux Seychelles ?
Depuis le 1er avril 2025, il s'élève à 6 210,75 SCR par mois pour une semaine de 35 heures, soit un taux horaire de 38,27 à 40,95 SCR. Les travailleurs occasionnels perçoivent de 44,10 à 47,19 SCR de l'heure.
Comment obtenir un permis de travail aux Seychelles ?
Il s'agit du Gainful Occupation Permit. L'employeur publie l'offre localement, prouve qu'aucun Seychellois ne convient, puis dépose le dossier auprès du Director for Labour Migration. La décision tombe en trois à neuf jours ouvrables et le contrat doit être à durée déterminée.
Où trouver des offres d'emploi aux Seychelles ?
Le ministère de l'Emploi publie des offres nationales et ses propres postes sur son site. Les sites d'emploi privés seychellois n'ont pas été vérifiés ; les plateformes panafricaines et le réseau professionnel complètent la recherche.
Combien d'heures travaille-t-on aux Seychelles ?
La réglementation de 1991 fixe un maximum de 60 heures par semaine, porté à 72 heures pour les gardiens. Le salaire minimum mensuel est calculé sur 35 heures hebdomadaires ; la durée normale légale n'a pas été vérifiée.
Sources officielles
State House : décisions du 13 mars 2025Compte rendu officiel du Conseil des ministres ayant approuvé la hausse de 7 % du salaire minimum.
Cadre GOP réviséPublication du ministère de l'Emploi sur la révision du permis pour intégrer davantage de Seychellois.
Banque mondiale : chômage aux SeychellesSérie de la Banque mondiale reprenant les estimations nationales du chômage aux Seychelles.
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